误工费要提供什么材料

结论：
主张误工费需提供收入证明、误工时间证明、身份证明及与侵权行为相关的证明材料。
法律解析：
根据相关法律规定，误工费是对受害人因侵权行为导致收入减少的合理补偿。对于有固定收入的人，用人单位开具的误工证明、工资条和银行工资流水能明确体现误工期间收入的实际减少；无固定收入者提供近三年收入状况证明，如完税凭证、经营记录等，可作为计算误工费的参考依据。误工时间证明中，医疗机构的病历、诊断证明、休假证明等可确定因伤治疗和休息的时长，若因伤致残且持续误工，可依据伤残鉴定书将误工时间计算至定残日前一天。同时，身份证明以及与侵权行为相关的证明材料，能证实误工与侵权行为存在因果关系，是主张误工费不可或缺的部分。如果在主张误工费方面存在疑问，或对相关材料的准备有不清楚的地方，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.主张误工费需完备材料支撑。有固定收入者要提供用人单位误工证明、工资条、银行工资流水证明收入减少；无固定收入者提供近三年完税凭证、经营记录等证明收入状况。同时要有医疗机构病历、诊断证明、休假证明等确定误工时间，致残持续误工的依据伤残鉴定书算至定残日前一天。另外还需身份证明和侵权行为相关证明证实因果关系。
2.解决措施与建议：
-有固定收入者平时妥善保存工资条和银行流水，误工时及时让单位开具证明。
-无固定收入者注重日常经营记录的整理，定期获取完税凭证。
-受伤后及时到正规医疗机构就诊，完整保留病历等误工时间证明材料。
-收集与侵权行为相关的证据，如事故现场照片、报警记录等。
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法律分析：
（1）收入证明是主张误工费的关键。有固定收入的，用人单位开具的误工证明、工资条和银行工资流水能清晰体现误工期间收入减少情况。无固定收入的，近三年收入状况证明如完税凭证、经营记录等可作为依据。
（2）误工时间证明也不可或缺。医疗机构的病历、诊断证明、休假证明能反映因伤治疗和休息时间。若因伤致残且持续误工，伤残鉴定书可将误工时间计算至定残日前一天。
（3）除上述证明，还需准备身份证明和与侵权行为相关的证明材料，用以证实误工和侵权行为间存在因果关系。

提醒：
提供材料时应确保真实有效，不同案件情况不同，若对误工费主张有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）有固定收入者准备用人单位开具的误工证明、工资条、银行工资流水，以此证明误工期间收入实际减少。
（二）无固定收入者提供近三年收入状况证明，例如完税凭证、经营记录等。
（三）准备误工时间证明，如医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等；若致残且持续误工，依据伤残鉴定书确定误工时间计算至定残日前一天。
（四）准备身份证明、与侵权行为相关的证明材料，证实误工与侵权行为存在因果关系。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.收入证明
有固定收入，要提供单位误工证明、工资条和银行流水，证明收入减少。无固定收入，可提供近三年完税凭证、经营记录等收入状况证明。

2.误工时间证明
医疗机构的病历、诊断证明等能证明治疗和休息时间。致残持续误工的，按伤残鉴定书算至定残前一天。

3.其他材料
准备身份证明和侵权行为相关证明，证实误工与侵权有因果关系。