工作噪音大引起耳鸣急辞工会扣工资吗
平湖律师事务所
2025-04-18
您好，这种情况建议先做了体检再离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工作噪音大引起耳鸣急辞工，公司可能会扣工资。依据《劳动合同法》，若公司未提供安全工作环境，劳动者可辞职并要求补偿。不及时处理可能导致健康问题恶化，且难以维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作噪音大引起耳鸣，辞职方式有协商、书面通知及被迫辞职。建议先与公司协商，无果则书面通知，若公司违反《劳动合同法》第38条，则选择被迫辞职以要求补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫耳鸣急辞工可能扣工资。操作方式：1. 与公司协商，要求改善工作环境或给予补偿；2. 若协商无果，提前一个月书面通知公司辞职；3. 如公司违反《劳动合同法》，邮寄被迫辞职书并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：故意伤害罪会被追究什么刑事责任
下一篇：暂无 了