假如在武汉地区想咨询我妈做保姆20多年了,被辞

您母亲做保姆20多年被辞退,能否申请补偿需具体看辞退原因。若属非过失性辞退,根据《劳动合同法》规定,用人单位应支付经济补偿;若是违法辞退,则需支付两倍赔偿金。长期未签合同,还可主张双倍工资赔偿。不及时处理,可能面临权益受损的风险。
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处理此类劳动纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先可尝试与雇主协商,协商不成可申请调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会提起仲裁;对仲裁结果不满,还可向法院提起诉讼。选择方式时,应考虑效率与成本,通常仲裁为诉前必经程序。
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您母亲被辞退能否获补偿,处理需分情况。具体操作:1. 确认辞退原因,非过失性辞退可要求经济补偿;2. 违法辞退则主张两倍赔偿;3. 长期无合同,还可追讨双倍工资及社保等;4. 与雇主沟通无果,向劳动部门投诉或申请仲裁;5. 仲裁不满,向法院起诉。
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