申请工伤认定所需材料包含哪些

结论：
申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定是确定职工工伤权益的重要环节。工伤认定申请表需详细填写事故基本信息，这有助于准确判断工伤情况；劳动关系证明材料是确认职工与用人单位关系的依据，无论是劳动合同还是其他证明材料都必不可少；医疗机构诊断证明材料则能明确职工的受伤状况。而对于特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤或下落不明等，提交相应的证明文件能更全面地证实工伤事实。如果大家在申请工伤认定过程中对所需材料有疑问，或者不确定自身情况是否属于工伤，可随时向专业法律人士咨询。
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申请工伤认定要准备充分且符合要求的材料。
1.基本材料：需准备工伤认定申请表，详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等信息；劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料；医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、鉴定书。
2.特殊情形补充材料：职工死亡的要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请前仔细确认材料完整性和准确性，如有疑问可咨询当地社保部门或专业法律人士。
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法律分析：
（1）申请工伤认定，材料准备至关重要。工伤认定申请表能清晰记录事故基本信息，是认定的基础材料之一，它详细反映事故全貌，为后续认定提供重要依据。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，它能确定职工与用人单位的关系，无论是劳动合同文本复印件，还是能证明事实劳动关系、人事关系的其他材料，都能明确责任主体。
（3）医疗机构诊断证明材料是判断职工伤害情况的关键，由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断相关材料，具有权威性和专业性。
（4）特殊情形需额外提交相应证据，如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安证明等，这些证据能准确反映工伤的具体情况。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实完整，不同情形所需材料有差异，若遇复杂情况建议咨询进一步分析。
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（一）准备基本材料：
要准备好工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等信息。
（二）准备劳动关系证明材料：
可以是劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）、人事关系的其他材料。
（三）准备医疗机构诊断证明材料：
提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病，需提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
（四）特殊情形准备相应证据：
若职工死亡，提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，提交公安部门或相关部门的证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明材料。此外，属于特定情形的，还需分别提交相应证据，如职工死亡的提交死亡证明等。
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申请工伤认定，需准备这些材料：
1.工伤认定申请表，填写事故时间、地点、原因及职工受伤程度等。
2.劳动关系证明，像劳动合同复印件或其他能证明存在劳动关系的材料。
3.医疗机构诊断证明，如受伤诊断书或职业病诊断书。

特殊情形需额外提交证据：
职工死亡提交死亡证明。
工作中受暴力伤害提交公安证明。
因工外出受伤或下落不明提交相关部门证明。